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王文淵定調 台塑加薪3.55％

工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】台塑集團總裁王文淵、副總裁王瑞華昨（24）日協同台塑四寶董事長、總經理與工會代表進行年度調薪協商會議，考量今年石化本業挑戰艱鉅，在兼顧物價、同業水準因素下，王文淵將調薪方案從最初的「2.5％+5000元慰勉金」加碼為「2.7％+5000元慰勉金」；對照平均薪資，調薪幅度約3.55％。會中，王瑞華特別向工會代表說明近年集團獲利成長困境。王瑞華說，過去2個十年，台塑集團獲利率均達10％；然而近三年集團獲利率卻滑落至6％。尤其，近年四寶本業獲利趨緩，台塑業外獲利貢獻比已逾7成、南亞約60％、台化約40％，期望員工瞭解、支持，集團在經營考驗與回應員工福利的努力。據悉，台塑集團工會代表最初提出的調薪期許目標為4％，昨日二度協商會議調整為「3％+5000元慰勉金」，合計約當近4％調幅，但仍未能獲得資方同意；對於王文淵定調的調薪版本，工會代表將與聯合工會開會討論，決定是否接受或持續爭取追加訴求。台塑集團總管理處表示，集團調薪幅度向來超越物價波動水準，也名列同業前茅。近十年（93-102年）台灣CPI每年約增1.41％；期間台灣製造業年調薪幅度約1.19％，顯示物價侵蝕薪資的壓力。不過，台塑集團近十年年調薪比率約2.54％外加8700元慰勉金，約當4.19％，已盡力落實照顧員工主張。此外，台塑集團近十年基層員工平均月薪雖未調整；亦即，高中、高工畢業基層員工平均起薪3.19萬元，但與30～40家製造同業相比線上學英文歌 gept全民英檢網 家教班，台塑集團基層月薪名列第二高水準。中油基層起薪約2.7萬元，排名第九。台塑集團強調，目前集團員工平均薪資約48840元。台灣前5月消費者物價指數（CPI）增加1.14％，5月份增加1.61％。總裁提出調薪方案，若把5000元的勤勉金計算進去，調薪幅度3.55％，距離工會要求的4％已不遠，展現集團調薪的誠意。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/王文淵定調-台塑加薪3-55-220219978--finance.html

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